জানালার বাইরে তুষারকণা উড়ছে, এবং অন্দর পরিবেশ প্রাণবন্ত এবং আবেগপূর্ণ; 14 এবং 15ই জানুয়ারী, 2023 সালের প্রথম শুভ তুষার ঋতুতে, জিয়াংসু ফাস্টার ইন্টেলিজেন্ট ইকুইপমেন্ট কোং লিমিটেড একটি দুই দিনের অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ সিরিজ II "উদ্দেশ্য থেকে ফলাফল পর্যন্ত - একটি নির্বাহী দল গঠন" পরিচালনা করেছে। এই অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের নেতৃত্বে ছিলেন চেন জিয়াংলিয়াং, সাংহাই হংচুয়াং কনসালটিং-এর একজন ব্যবহারিক ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ এবং জিয়াংসু ফাস্টারের জেনারেল ম্যানেজার তাং জিনজিয়াং-এর নেতৃত্বে, সমস্ত মধ্যম ও সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট কর্মীরা প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ করেছিলেন।
জিয়াংসু ফাস্টারে নতুন ফ্যাক্টরি এলাকা স্থানান্তরের পর থেকে, কোম্পানিটি একটি নতুন চেহারা নিয়েছে এবং সমস্ত ফাস্টারদের উত্সাহ আরও বেশি হয়েছে। গ্রাহকদের ক্রমবর্ধমান চাহিদাগুলি আরও ভালভাবে মেটাতে এবং তাদের জন্য আরও বেশি মূল্য তৈরি করার জন্য, জিয়াংসু ফাস্ট উদ্ভাবন এবং রূপান্তর করছে - শিল্পে প্রথম-শ্রেণীর হার্ডওয়্যার সুবিধাগুলি তৈরি করছে, এবং একটি প্রথম-শ্রেণীর লোহা সেনা দলও তৈরি করছে৷ দক্ষ এবং উচ্চ-মানের ব্যবস্থাপনা হল আয়রন আর্মি দলের প্রাথমিক প্রতীক, এবং দক্ষ ব্যবস্থাপনার মূল হল একটি "সম্পাদনা ক্ষমতা সহ একটি দল", যা বিভিন্ন লক্ষ্য অর্জনের জন্য এন্টারপ্রাইজের গ্যারান্টি।
এই অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, এন্টারপ্রাইজের সিনিয়র এবং মধ্যম উভয় ব্যবস্থাপনা অনেক অর্জন করেছে; ধারণাগত স্তরে, আমি বুঝতে পেরেছি যে "ফলাফল পাওয়া দৃঢ় সম্পাদনের মূর্ত প্রতীক", "মনোভাব সমান ফলাফল দেয় না", "কাজ সমান ফলাফল দেয় না", "দায়িত্ব সমান ফলাফল দেয় না", "কর্পোরেট মুনাফা ফলাফল কোম্পানির গ্রাহকদের সাথে ফলাফল বিনিময়, এবং মজুরি হল কোম্পানির সাথে ফলাফল বিনিময় কর্মীদের ফলাফল"; ব্যবহারিক স্তরে, আমি সম্পাদনের উন্নতির পদ্ধতিগুলিও আয়ত্ত করেছি: প্রথমে, "পরিকল্পনা", "দায়িত্ব", তারপর "পরিদর্শন", "মূল্যায়ন", "প্রেরণা", এবং "সারাংশ"। প্রতিটি পদক্ষেপের বাস্তবায়ন সত্যিকার অর্থে মৃত্যুদন্ডের উন্নতি বাস্তবায়ন করতে পারে। তাদের নিজ নিজ অবস্থানের উপর ভিত্তি করে, প্রত্যেকেই "ঊর্ধ্বতন স্তরে নির্বাহী ক্ষমতা", "মধ্য স্তরে নির্বাহী ক্ষমতা", এবং "তৃণমূল পর্যায়ে নির্বাহী ক্ষমতা" সম্পর্কে শিখেছে, যা সকল স্তরের কর্মীদের জন্য উপায় এবং অগ্রাধিকারগুলি স্পষ্ট করে। কোম্পানি তাদের নির্বাহী ক্ষমতা উন্নত!
এই অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ একটি নিমজ্জনশীল শিক্ষার মোড গ্রহণ করে, যেখানে গ্রুপিং থেকে প্রশ্নের উত্তর দেওয়া এবং তারপরে গেমের প্রতিটি বিবরণ ব্যবহারিক সম্পাদনের মাধ্যমে অনুকরণ করা হয়; একই সময়ে, একে অপরের সাথে যোগাযোগ করার জন্য একটি PK প্রক্রিয়া চালু করা হয়েছে, এবং প্রতিটি ছাত্র সক্রিয়ভাবে বিনিয়োগ করেছে, খুব ভাল শেখার ফলাফল অর্জন করেছে।
অবশেষে, জিয়াংসু ফাস্টারের মহাব্যবস্থাপক মিঃ তাং জিনশিয়াং একটি সারসংক্ষেপ বক্তৃতা এবং একটি পর্যালোচনা দিয়েছেন, প্রত্যেককে তাদের প্রতিদিনের কাজে প্রতিবার শেখা জ্ঞান এবং দক্ষতাগুলি শিখতে এবং প্রয়োগ করতে উত্সাহিত করেছেন। গ্রাহকদের জন্য অপ্রত্যাশিত ফলাফল অর্জনের জন্য তারা সাহসিকতার সাথে চেষ্টা করেছে এবং সক্রিয়ভাবে অনুসন্ধান করেছে এবং 2023 সালের জন্য কোম্পানির বিভিন্ন লক্ষ্য অর্জনের জন্য কঠোর ও বৈজ্ঞানিকভাবে কাজ করেছে।
সম্পর্কিত খবর
ফিরে তালিকায়
